O Curso de Especialização em “ECONOMIA EMPRESARIAL” fundamentado e consubstanciado na formatação da sua estrutura curricular deverá proporcionar ao concludente um conjunto de habilidades capaz de aplicar as seguintes competências:

* COMPORTAMENTAL: formado com personalidade, ética, moral e idôneo, com espírito empreendedor;

* INTELECTUAL: capacidade para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no trabalho, transferir e generalizar conhecimentos;

* TÉCNICAS: métodos e equipamentos necessários à execução de tarefas específicas, gerenciamento de tempo e espaço de trabalho;

* COMUNICATIVA: capacidade de expressão e comunicação com seu grupo, superiores ou subordinados, com espírito de equipe e aberto ao diálogo;

* SOCIAL: capacidade para transferir conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa;

* POLÍTICAS: refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção ou do serviço, constituindo-se como ator social dotado de interesses próprios que se torna interlocutor legítimo e reconhecido.

Portanto, espera-se que o educando seja capaz de:

* ORGANIZAR e executar o sistema contábil de uma empresa de forma que este forneça as informações necessárias para as tomadas de decisões da área gerencial;

* CONTROLAR de forma qualitativa e quantitativa buscando sempre melhores resultados em tempo hábil e extraindo o máximo de informações;

* FISCALIZAR o trabalho executado, com o objetivo de manter as informações corretas, bem como zelar pela autenticidade e idoneidade da documentação das empresas;

* AUDITAR isto é, levantar erros e fraudes no sistema contábil, bem como emitir relatórios e pareceres mantendo sigilo, observando sempre a legislação em vigor e os princípios fundamentais da Contabilidade;

* GERENCIAR o sistema de contabilidade de forma que seja um instrumento de informações e apoio para as tomadas de decisões gerenciais e administrativas das empresas, públicas e privadas.